員工缺乏向心力、信任感，管理階層很大程度是罪魁禍首 在薪水凍漲、勞動力短缺趨緩、離職率逐漸下降、通貨膨脹又居高不下的情況下，面對可能的經濟衰退，員工沒有足夠的籌碼可以離職，只能選擇繼續上班，進而造成大聲離職的現象逐漸增加，然而，根據蓋洛普調查，即使某部分的他們沒有離開，但對公司可能也沒有太多忠誠度或信任感。 大聲離職的原因有很多，除了大環境不佳，員工認為能力與職位不匹配，要求升遷、加薪外，也可能是對雇主逐漸失去信任。 報告主要作者兼蓋洛普首席職場科學家吉姆．哈特（Jim Harter）表示，出現大聲離，甚至是安靜離職，主要原因是與雇主的管理方式有關。 報告中強調，管理階層很大程度上是罪魁禍首，有70%的團隊敬業度歸因於經理人的管理能力。
提到葫蘆，很多人會聯想到道教信仰中神通廣大的八仙李鐵拐與濟公和尚，身邊都攜帶個葫蘆。那麼，葫蘆除了被視為法器外，還被當作居家風水的重要擺件，在任何一個風水用具商店裡，都少不了葫蘆，現在也已經有很多家庭都在擺放葫蘆了。不過，問題來了，看似具備裝飾藝術用途的葫蘆真的 ...
可選擇不多，有東南西北兩個朝向，九運（2024-2043）辰戌向、乾巽、巳亥三條線度。 其九宮飛星格局雙九到或到山，首或坐山二七配卦。 下圖，九運（2024-2043）辰山戌向，紅色標，首七二配卦（72），坐山雙九到山（99）。 首向星二，於九運（2024-2043）屬於未來旺星，而且二七合為河洛理數，五行屬火，主財富暴發象。 坐山當令旺星雙九，主人丁發福，後代子嗣繁衍流長，堪稱丁財兩。 此外，巳亥、乾巽具有類型飛星格局。 然而，不能只看飛星格局，還需要全面兼顧排龍水法，做到龍、、水三有機融合。 而每個環節要素達標"形理兼察"合局，四者（龍、、水、形理兼察）缺一不可。 八運（2004-2023）九運交替之際，房子八運宅換九運宅，否則所有吉應風水不起作用，這今天想談命題。
構樹葉 有清熱解毒、涼血止血、利尿的功效，可用於崩漏、外傷出血等多種出血性疾病， 外用可以治療水腫、毒瘡等 。 對於構樹葉，大家最感興趣的還是它 止癢 的功效。 《名醫別錄》中記載，構樹葉「可作湯浴，又主惡瘡生肉」，也就是說用 構樹葉外洗可以治療皮膚生瘡， 《日華子本草》中記載，構樹葉「治刺風身癢」，《本草綱目》記載「利小便、祛風濕腫脹、癬瘡」。 著名中醫皮膚病大家趙炳南先生 曾有一方子， 將一斤的構樹葉加上10斤水，煮沸30分鐘後過濾， 先用藥液洗患處，後再加浸浴， 可治療皮膚瘙癢、慢性蕁麻疹等。 構樹葉 2、 構樹果
龜鹿二仙膠 被視為補精氣血的保健聖品，可用於治療精氣神血虛弱症、聰明耳目，長期服用還可預防 骨質疏鬆 ，且根據《 本草綱目 》記載龜鹿皆靈而有壽，久服可以延年益壽。 究竟龜鹿二仙膠功效為何？ 龜鹿二仙膠可以每天吃嗎？ 服用注意事項有哪些？ 什麼人不能吃？ 有副作用嗎？ 本篇帶您一次了解。 龜鹿二仙膠是什麼？...
手指上有痣的人，都表示一生貴人運極佳，而且不同手指上的痣，代表不同的貴人來源，例如大拇指代表長輩，食指代表貴人來自兄弟姐妹。. 本文轉載自《旺好運》，原文為： 面相有這5顆「貴人痣」 一生都有人幫你度過難關. 【橘世代課程】. 陪伴您成為有趣 ...
台北市長蔣萬安上任後首度編列的第二預備金7.4億元，台北市議會藍綠黨團意見分歧，將送朝野協商討論。蔣萬安今（20日）受訪表示，將持續加強 ...
道教、佛教和民间传说都有三十三天的说法。 有不少人将三者的三十三天混淆，道教和民间传说的三十三天常常被误认为是佛教中的三十三天。 有一部分别有用心之人利用这种现象挑拨道教、佛教等宗教之间的矛盾。 一些科普平台也很不严谨且不负责任的将道教、佛教和民间传说的的三十三天相混淆。 那么，道教、佛教和民间传说的三十三天分别指的是什么？ 有哪些不同呢？ 道教的三十三天 道教将天界划分为三十六重天，其中三十三天名叫太清境大赤天，位于三界之外，日月之光所不及，其天人不生不灭。 年寿之数，无沦坏之期。 虽大劫之交，灾所不至。 三界之上，眇眇大罗，上无色根，云层蛾峨。 道教认为天分三界和三界外：上述三十六天又分为不同的境界。 三界，指欲界、色界、无色界。 三界共二十八重天。
在這個星座表格中，我們列出了十二星座的符號、中文名稱、英文名稱、星座月份日期、星座性格特質以及所屬的四象星座。 無論您是對星座感到好奇，還是對個人的星座特徵感到興趣，這個星座表格都將為您提供豐富的信息和參考。 12星座（圖片來源：Shutterstock） 星座性格特質 12星座｜牡羊座（3月21日-4月19日） 牡羊座熱情奔放、勇敢而自信，他們常常是最早嘗試新事物的人，對於挑戰充滿熱情。 然而，星座是牡羊座的人有時候會缺乏耐心和細心，需要學習更好地控制自己的情緒和行為。 12星座｜金牛座（4月20日-5月20日） 金牛座勤奮而穩重，他們追求實用性和現實主義。 星座是金牛座的人通常非常有耐心和毅力，會一直堅持不懈地追求自己的目標。
員工沒有向心力
